Sensibiliser, mobiliser, agir — toute l'année. L'agenda d'accompagnement à la sensibilisation.
La diversité et l'inclusion ne se limitent pas à quelques journées symboliques. Mais les temps forts du calendrier DEI sont des leviers puissants pour engager vos équipes, ancrer vos démarches dans le quotidien et donner de la visibilité à vos actions.
Journée internationale des droits des femmes, Mois de la diversité, SEEPH, Journée internationale contre les violences faites aux femmes, Pride Month… Chaque date est une opportunité de sensibilisation, de formation et de dialogue au sein de votre organisation.
Cet agenda recense les principales journées et semaines dédiées à l'inclusion, à la diversité et à l'égalité reconnues en France et à l'international. Utilisez-le pour planifier vos campagnes de communication interne, vos formations, vos conférences et vos actions RH tout au long de l'année.
Ces dates sont aussi des déclencheurs d'action concrets
Chaque temps fort DEI peut devenir le point de départ d'une prise de conscience collective dans votre entreprise. C'est précisément pour cela que nous avons conçu nos autodiagnostics thématiques : des outils courts, engageants et anonymes, à déployer auprès de vos collaborateurs au moment où le sujet est dans tous les esprits. Quelques exemples :
- 8 mars → Etes-vous un allié de la Mixité
- 15 mars (discrimination raciale) -> Autodiagnostic diversité des origines
- 29 avril (solidarité intergénérationnelle) -> Autodiagnostic sur l'intergénérationnel
- Mois des fiertés (juin) → autodiagnostic LGBT+
- Mois de la diversité (octobre) → autodiagnostic Diversité & Inclusion
- SEEPH (novembre) → autodiagnostic Handicap
- 25 novembre → autodiagnostic Violences et comportements sexistes
- 25 janvier (journée lutte contre le sexisme)-> autodiagnostic sur le sexisme
Mesurer avant d'agir, c'est ce qui transforme une bonne intention en vraie démarche. Nos autodiagnostics vous donnent une photographie de la culture de votre organisation — pour mieux cibler vos actions, vos publics, prioriser vos formations et embarquer vos managers.