Transformez vos enjeux sensibles en expériences comportementales interactives.
Into The Shift aide les organisations, cabinets et organismes de formation à créer des simulateurs qui placent les collaborateurs face à des situations concrètes, révèlent leurs réflexes professionnels et produisent des données actionnables pour accompagner le changement.
Le problème
Les enquêtes mesurent ce que les personnes déclarent. Rarement ce qu'elles font.
Sur les sujets critiques — sécurité, inclusion, cyber, management, compliance, RPS — les réponses d'opinion ne suffisent plus. Ce qui compte, ce sont les réflexes adoptés dans les zones de flou : urgence, pression collective, signal faible, arbitrage sous contrainte.
Le principe Into The Shift
Ne pas demander aux collaborateurs ce qu'ils pensent,
mais observer comment ils agissent face à une situation.
La rupture
Du questionnaire déclaratif au simulateur comportemental.
Into The Shift ne remplace pas seulement un formulaire. La plateforme change la nature de la mesure : elle transforme un sujet en expérience de prise de conscience.
- Opinions et perceptions
- Déclaratif statique
- Résultats souvent génériques
- Engagement limité après la réponse
- Réflexes et arbitrages concrets
- Mises en situation engageantes
- Profils individuels non culpabilisants
- Données collectives activables
La plateforme
Un moteur pour créer, diffuser et piloter vos simulateurs comportementaux.
Partez d'une base existante ou construisez de zéro avec votre expertise métier. Into The Shift structure la création, la diffusion et l'analyse dans un même parcours.
Choisir une base
Sélectionnez une thématique prête à personnaliser ou démarrez d'une page blanche.
Construire les situations
Adaptez questions, réponses, scores, profils et messages à votre contexte métier.
Diffuser le simulateur
Partagez un lien ou un QR code. La passation reste simple, fluide et anonyme.
Activer les résultats
Analysez les tendances, les profils agrégés, les écarts et les priorités d'action.
Transformez votre expertise en simulateur interactif.
Nucléaire, compliance bancaire, RPS, culture sécurité industrielle, aéronautique, pharmacie, intelligence artificielle, management — Into The Shift fournit le moteur. Vous apportez l'expertise, les situations et les critères métier.
Deux niveaux de valeur
Un retour utile pour le collaborateur. Une lecture actionnable pour l'organisation.
Chaque répondant reçoit un profil personnel responsabilisant. L'organisation pilote sur un dashboard agrégé, sans accéder aux réponses individuelles.
Votre profil
Pratiques en construction — vos réflexes progressent dans les situations claires et restent à consolider dans les zones grises.
Réflexes comportementaux — posture de responsabilisation
Anonymat structurel — pas de login, pas de cookie, pas d'IP. Aucune réponse individuelle n'est accessible, même par l'administrateur.
La responsabilisation individuelle devient le moteur de la transformation collective.
Quand chaque collaborateur comprend comment il agit réellement — sans jugement, sans peur du regard — il peut décider de progresser. Les tendances agrégées donnent ensuite à l'organisation une base concrète pour prioriser ses actions.
Ce qui rend Into The Shift différent
Une plateforme conçue pour mesurer, engager et activer.
Mesurer les comportements
Chaque question place le répondant dans un contexte précis et réaliste pour révéler ses réflexes d'action.
Engager sans culpabiliser
Les profils individuels ouvrent une prise de conscience utile, responsabilisante et tournée vers la progression.
Activer la transformation
Les données agrégées font émerger les priorités d'action, les écarts de perception et les leviers collectifs.
Mesurer les comportements. Engager le changement.
Into The Shift aide les personnes à se situer et les organisations à comprendre ce qui se joue réellement dans les pratiques, les arbitrages et les décisions du quotidien.
Pour qui ?
Une même plateforme, plusieurs usages.
Grandes entreprises
Mesurer les réflexes collectifs sur les sujets sensibles et prioriser les actions de transformation.
Cabinets de conseil
Transformer une méthodologie en produit digital déployable auprès de plusieurs clients.
Organismes de formation
Ajouter une expérience interactive mesurable avant, pendant ou après un parcours pédagogique.
Experts métier
Structurer une expertise en simulateur comportemental sans développer sa propre technologie.
Bibliothèque
Une bibliothèque ouverte sur toutes les thématiques à enjeux.
Des bases prêtes à personnaliser dans de nombreux domaines. Ou vos propres simulateurs, créés de zéro avec votre expertise métier.
Cybersécurité & risques numériques
Tous publics · Base disponible
Êtes-vous un manager engageant ?
Managers · Conçu par The Big Factory
Votre thématique métier
Créée de A à Z avec votre expertise,
sans passer par une base existante
Construisez un simulateur adapté à vos enjeux.
Partez d'une base existante ou créez de zéro avec votre expertise métier. Diffusez, mesurez, agissez.