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BIENTÔT DISPONIBLE

Studio Me&YouToo

Composez vos diagnostics comportementaux diversité & inclusion à partir des situations conçues par nos expertes, adaptez-les à votre contexte, diffusez-les, mesurez les pratiques de vos équipes et pilotez toute votre politique diversité & inclusion depuis votre Cockpit D&I.

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COCKPIT D&I

Plus qu’un outil de diagnostic : le cockpit de votre politique diversité & inclusion

Le Studio ne s’arrête pas à la mesure. Son Cockpit D&I réunit vos diagnostics, toutes vos actions et vos objectifs dans un seul espace, pour piloter votre politique diversité & inclusion dans la durée et en rendre compte simplement.

1

Mesurer

Les diagnostics objectivent les pratiques et les priorités.

2

Planifier

Objectifs, frise annuelle et temps forts D&I.

3

Agir

Toutes vos actions enregistrées, avec ou sans Me&YouToo.

4

Rendre compte

Un bilan annuel prêt à partager.

🗂️

Toutes vos actions au même endroit

Conférences, formations, ateliers, baromètres, réseaux internes, politique RH… menées avec Me&YouToo, en interne ou avec d’autres prestataires. Joignez vos documents : tout est archivé, année après année. Les actions animées par Me&YouToo et vos campagnes de diagnostic s’ajoutent automatiquement.

🎯

Des objectifs qui se suivent tout seuls

Fixez jusqu’à 5 objectifs par an : un enjeu stratégique (thématiques et publics visés) ou une cible chiffrée. La progression se calcule automatiquement à partir de vos actions et de vos diagnostics.

📊

Votre année en chiffres

Actions réalisées, personnes touchées, formats utilisés, thématiques couvertes, trimestres actifs : vos indicateurs D&I se mettent à jour à chaque nouvelle action.

🗓️

La frise de l’année et vos échéances

Chaque action à sa date sur une frise annuelle. Les 60 prochains jours en un coup d’œil : actions prévues, campagnes, tâches et temps forts D&I (8 mars, 17 mai, SEEPH, 25 novembre…).

🔔

Des alertes pour savoir où agir

Mois sans action, thématiques non travaillées, actions à mettre à jour, rappels réglementaires comme la loi VSS : le Cockpit vous signale les points d’attention. Sur un mois vide, demandez à être accompagné en un clic.

🤝

Vos prestataires D&I

Cabinets, formateurs, associations, intervenants : gardez leurs coordonnées professionnelles à portée de main et reliez-les aux actions qu’ils ont menées.

📄

Votre bilan D&I annuel, en un clic

Actions menées, personnes touchées, formats et thématiques, objectifs atteints, diagnostics et plans d’actions, perspectives : téléchargez la synthèse de votre année en PDF, avec la comparaison par rapport à l’année précédente.

Pour la directionPour le CSEPour votre rapport RSE

Inclus dans la formule annuelle du Studio. Votre historique est conservé d’une année sur l’autre : vous voyez votre démarche progresser.

Découvrir le Cockpit en démo

Un diagnostic, pas un quiz

Le collaborateur se positionne face à des situations professionnelles réalistes. Ses réponses font émerger ses réflexes, ses pratiques et ses marges de progression.

Une situation→Une réaction→Un profil→Des ressources

Des situations concrètes

Des scènes du quotidien professionnel placent chaque collaborateur face à des choix et des arbitrages réalistes.

Des comportements, pas des connaissances

On ne cherche pas la « bonne réponse » : on observe comment chacun se positionne réellement.

Un profil pour progresser

Chaque partie se termine par un profil comportemental, des clés de compréhension et des ressources adaptées.

Ce que vivent vos collaborateurs

L’expérience répondant est déjà éprouvée : une situation, une réaction, un profil, sur mobile comme sur ordinateur.

Écran de question d’un autodiagnostic Me&YouToo sur mobile

01 · SE POSITIONNER

Une situation, plusieurs réactions

Le répondant choisit la réaction la plus proche de ce qu’il ferait réellement.

Restitution d’un profil comportemental avec vidéo

02 · PRENDRE CONSCIENCE

Un profil à chaque étape

Une restitution immédiate, avec des clés de compréhension et des vidéos.

Récapitulatif des résultats d’un répondant sur mobile

03 · PROGRESSER

Une synthèse personnelle

Chacun repart avec ses axes de progrès. L’entreprise, avec une lecture collective anonyme.

De la thématique aux résultats, dans un seul espace

Six étapes pour passer d'un sujet à une mesure exploitable, sans repartir d'une page blanche.

01

Choisir

Sélectionnez une thématique.

02

Sélectionner

Composez avec les situations Me&YouToo.

03

Adapter

Contextualisez pour vos métiers et vos populations.

04

Remplacer

Puisez dans la bibliothèque si une situation ne colle pas.

05

Paramétrer & diffuser

Lien ou QR code, sans compte pour les répondants.

06

Mesurer

Analysez les pratiques collectives sur le tableau de bord.

DÉCOUVREZ LE STUDIO EN IMAGES  ← faites défiler →

Accueil du Studio Me&YouToo

1/5 · ACCUEIL

Votre tableau de bord

Campagnes actives, passations restantes et nouveaux sujets à explorer, en un coup d’œil.

Catalogue des thématiques du Studio

2/5 · CATALOGUE

La bibliothèque d’expertise

14 thématiques D&I, plus de 360 situations propriétaires, filtrables par périmètre et par langue.

Fiche de la thématique Compréhension du sexismeFiche d’une thématique internationale avec contenus par pays

3/5 · THÉMATIQUES

Chaque thématique en détail

Périmètres, langues disponibles, situations de référence et situations complémentaires de la bibliothèque.

Écran de composition d’une campagne dans le Studio

4/5 · COMPOSER

Composer et contextualiser

Vous adaptez le contexte (prénoms, métiers, terminologie) sans changer le sens : Me&YouToo valide avant publication.

Kit de communication livré pour une campagne

5/5 · KIT DE COMMUNICATION

Un kit prêt à diffuser

Après transmission, nous préparons les liens, le QR code, les visuels et la vidéo de lancement de votre campagne.

Une personnalisation encadrée

Chaque organisation a ses métiers, son environnement et ses enjeux. Le Studio part de contenus experts pour construire un diagnostic qui parle vraiment à vos équipes.

VOUS

Vous composez et personnalisez

Vous choisissez les situations, vous les adaptez à vos métiers, à votre vocabulaire et à vos populations, puis vous paramétrez votre campagne.

ME&YOUTOO

Nous garantissons le cadre

Les réponses, les profils et les règles de scoring restent maîtrisés par nos expertes. Vous personnalisez le diagnostic, pas la méthodologie.

10 thématiques diversité & inclusion

Chaque diagnostic explore plusieurs dimensions pour permettre aux collaborateurs de se situer et à l'organisation d'identifier les pratiques à faire évoluer.

Sexisme au travailHandicapDiversité des originesDiversité religieuse & convictionsLGBT+Management inclusifCollaborateur inclusifAllié de la mixitéIntergénérationnelHarcèlement moral

Du profil individuel aux pratiques collectives

Chaque répondant reçoit ses profils comportementaux. L'entreprise accède à une lecture statistique consolidée et anonyme, avec filtres et comparaisons entre populations.

ÉTAPE 1

Individuel

Une restitution par dimension pour que chacun se situe et identifie ses axes de progrès.

ÉTAPE 2

Collectif

Les profils sont agrégés pour visualiser les pratiques réellement installées dans l'organisation.

ÉTAPE 3

Action

Les écarts entre populations permettent de cibler précisément vos actions de sensibilisation et de formation.

100 % anonyme, par conception

Les répondants participent sans compte et sans identifiant. Cet anonymat total libère la parole et réduit le biais de désirabilité sociale : personne n'a intérêt à choisir la réponse « attendue ».

Aucun compteAucun emailAucune IP conservéePas de trackingRésultats collectifs uniquement

Un outil autonome ou animé

Le diagnostic s'utilise seul ou au sein d'un dispositif de sensibilisation et de formation.

Diffusion autonome

Un lien ou un QR code envoyé directement aux collaborateurs.

Support de formation

Le diagnostic prépare, nourrit ou prolonge une formation ou une conférence.

Session animée

Un manager, un formateur ou les RH débriefent les situations et les choix.

Débriefing collectif

Les résultats ouvrent le dialogue sur les comportements attendus.

FORMAT PHARE

La conférence interactive

Une experte Me&YouToo accompagne la passation en direct. Les participant·es répondent partie par partie et, entre chaque partie, l’experte apporte les éclairages pédagogiques avant de passer à la suivante.

Passation accompagnéeApports pédagogiques entre chaque partieAnimée par nos expertes

1Les participant·es répondent à une partie
2L’experte apporte les clés pédagogiques
3On passe à la partie suivante

Organiser une conférence

INCLUSION · FRANCE & INTERNATIONAL

Un diagnostic inclusion pour toutes vos équipes, partout dans le monde

Sur les thématiques inclusion (management inclusif, collaborateur inclusif, handicap, diversité des origines…), le Studio gère nativement les campagnes multi-pays et multilingues.

🌍

Une version internationale

Un diagnostic utilisable dans tous les pays, sans restriction géographique, proposé dans les langues de vos collaborateurs.

📍

Une version par pays

Chaque pays a ses langues et ses variantes culturelles, pour des situations qui parlent vraiment aux équipes locales.

📊

Une lecture par pays et par langue

Filtrez vos résultats par pays et par langue pour comparer les pratiques d'un site à l'autre, toujours de façon anonyme.

16 langues

dont le portugais du Brésil et le néerlandais de Belgique

AllemandAnglaisBulgareChinoisCoréenEspagnolFrançaisItalienJaponaisNéerlandaisPolonaisPortugaisRoumainRusseSuédoisTurc

Une méthodologie éprouvée

250 000+

passations, tous sujets confondus

110+

organisations accompagnées

20 ans

d'expertise de nos expertes D&I

10

thématiques diversité & inclusion

PRÉVENTION DES VSS

Mesurez avant et après vos actions de prévention

Avec la loi intégrale VSS, mesurer les comportements devient un levier clé pour votre DUERP et votre plan de prévention.

Questions fréquentes

  • Quand le Studio sera-t-il disponible ?

    Le Studio Me&YouToo sera lancé prochainement. Demandez une démo pour le découvrir en avant-première et être informé·e de son ouverture.

  • Les collaborateurs doivent-ils créer un compte pour répondre ?

    Non. La campagne est accessible par un lien ou un QR code, sans compte, sans email et sans mot de passe. Aucune adresse IP n'est conservée.

  • Peut-on modifier les situations ?

    Oui, dans un cadre défini : vous adaptez le contexte (métiers, environnement, vocabulaire, population) et vous pouvez remplacer une situation par une autre de notre bibliothèque. Les réponses, profils et règles de scoring restent garantis par nos expertes.

  • Tous les diagnostics peuvent-ils être diffusés en autonomie ?

    Presque tous. Les diagnostics sur la diversité des origines, la diversité religieuse et le harcèlement moral sont toujours passés de façon accompagnée, avec une experte Me&YouToo.

  • Qu’est-ce que le Cockpit D&I ?

    C’est l’espace de pilotage de votre politique diversité & inclusion dans le Studio. Vous y enregistrez toutes vos actions (avec Me&YouToo, en interne ou avec d’autres prestataires), vous fixez vos objectifs annuels, vous suivez vos indicateurs et vos échéances, et vous téléchargez un bilan annuel prêt à partager avec la direction, le CSE ou dans votre rapport RSE. Vos campagnes de diagnostic s’y ajoutent automatiquement.

  • Comment fonctionne la tarification ?

    Un abonnement donne accès au Studio (formule mensuelle ou annuelle), et les passations sont gérées séparément sous forme de packs, avec leur propre durée de validité. La formule annuelle inclut le Cockpit D&I et 50 passations pour démarrer. Le détail sera communiqué au lancement.

  • Et pour les sujets hors diversité & inclusion ?

    Pour les diagnostics comportementaux sur la QVCT, la sécurité, le management, la RSE ou la cybersécurité, découvrez Into The Shift.

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Carole Michelon

Carole Michelon

COO, Co-fondatrice