Un outil de sensibilisation

Notre webapp dispose de nombreux autodiagnostics sur toutes les thématiques de la diversité. Elle permet, aux salariés, en 10 min de s'auto-évaluer sur un certain nombre de situations qui révèlent leur manière de collaborer et leur permet d’obtenir leur profil immédiatement sur l'inclusion et la diversité.

Tous sujets de la diversité

Une vingtaine de conférences sur toutes les thématiques de la diversité. Adaptables à votre environnement.

Disponibles en format interactif avec passation de l'autodiagnostic pour engager vos collaborateurs sur la diversité et l'inclusion.

Formations asynchrones Sexisme & inclusion

3 modules à votre disposition à intégrer à votre LMS ou à consulter sur celui de Me&YouToo.

Stéréotypes de genre
Prévention du sexisme et des violences sexuelles
Comprendre l'inclusion et la diversité

Tous sujets de la diversité

Nos experts interviennent pour des formations de 3h à 7h, en présentiel ou à distance pour former vos collaborateurs sur la diversité et l'inclusion.

Sensibiliser et engager sur la diversité et l'inclusion en entreprise

Vous avez besoin de sensibiliser l'ensemble de vos collaborateurs, de manière ludique et efficace, en France mais aussi dans vos filiales à l'international ?

Nous avons mis toute notre expertise au sein de nombreux autodiagnostics responsabilisants. Composées de mises en situations concrètes, ces auto-évaluations anonymes permettent à vos collaborateurs de prendre conscience de leurs comportements concernant le sexisme, la mixité, le handicap, la diversité des origines, la diversité religieuse, la question LGBT+, mais aussi tous ces sujets d'inclusion à la fois.

152000+ Passations

En France et dans de nombreux pays.
La culture du Feedback

Nous améliorons sans cesse notre approche, nos solutions, nos outils grâce à des enquêtes de satisfaction menées auprès de nos clients mais aussi de nos prestataires et de notre équipe en interne.
Vous êtes client de Me&YouToo ? N'hésitez pas à remplir notre questionnaire de feedback afin de bénéficier de notre programme de fidélité.

Thématiques

Vous avez entendu des signaux faibles, vous voulez répondre à la stratégie de votre direction, accompagner la signature de votre nouvelle charte et vous savez quelle thématique aborder en priorité ?

Inclusion

Vous avez déjà travaillé sur plusieurs thématiques de la diversité ? Vous avez envie au contraire de sensibiliser directement vos collaborateurs aux postures inclusives ?

Conseil

Vous ne savez pas par où commencer, quelles actions mener sur l'inclusion et la diversité ?

20 ans d'expertise pour vous accompagner dans vos plans d'action.

Contacter un expert

Un besoin ponctuel

Vous souhaitez organiser un événement sur le sexisme au travail, sensibiliser à l'inclusion selon l'agenda des dates clés sur ces sujets ?

Nous organisons des conférences interactives.

Contacter un account manager

Sensibiliser toute l'année

Afin de participer à la transformation des comportements, il est important de communiquer régulièrement auprès de vos collaborateurs sur le sujet Inclusion & Diversité.

C'est pourquoi Me&YouToo a crée une bibliothèque de ressources pour les populations RH et D&I et une plateforme de micro-learning pour les collaborateurs.

Personnalisez

Construisez facilement l'autodiagnostic qui ressemble à votre entreprise grâce à une bibliothèque de mises en situation élaborées par nos experts et co-construites par l'ensemble de nos entreprises clientes, dans le monde entier et multi-secteurs.

Mesurez

Obtenez des statistiques précises et en temps réel sur les comportements de vos collaborateurs vis-à-vis de l'inclusion. Visualisations claires et précises des données, outils d'analyse avancés pour faciliter l'interprétation des résultats.

Démo statistiques

Passez à l'action

Avec notre dashboard de statistiques, vous pouvez prendre des décisions éclairées et proactives en matière de diversité et d'inclusion, renforcer la confiance de vos employés et renforcer votre réputation d'employeur.

Aller plus loin

100% Anonyme

Des autodiagnostics sans tracking d'IP et sans conservation de cookies qui favorisent la sincérité de vos collaborateurs.

Spécifications techniques ?

Déjà disponible pour de nombreux pays

Nos autodiagnostics sont adaptés culturellement à de nombreux pays (et traduits évidemment !).

Des projets internationaux ?

Mises à jour constantes

Car les besoins de nos clients évoluent, chacun d'entre eux bénéficient de l'évolution de notre outil et de ses fonctionnalités.

Intégrez notre panel de testeurs

Sur votre LMS
Modules interactifs
Personnalisables
Exercices, vidéos, quiz
International
Accessibles et intuitifs

"Je voulais simplement vous informer que nous avons eu l’occasion de communiquer cette semaine auprès de nos collaborateurs sur les supports crées sur le thème des stéréotypes de genre.

Nous avons reçu un très bon accueil et des retours très positifs tant sur la forme que sur le fond.

Merci à vous pour cette réalisation très utile."

Carine Lafarge

Responsable de projets RH – Mixité & Diversité Groupe BPCE
"Nous sommes ravis d'avoir bénéficié à plusieurs reprises de l'accompagnement de Me&YouToo. Tant les webinaires que les pastilles vidéos didactiques ont été particulièrement appréciés pour leur accessibilité et leur pédagogie. Merci à toute l'équipe de Me&YouToo pour la qualité de son écoute et sa capacité à avoir répondu de manière adaptée à nos besoins. Au plaisir de refaire appel à vos services :)"

Céline Teppoz

DRH France-Responsable RH-RSE STMicroelectronics
"Merci Inès Dauvergne pour votre intervention enrichissante et votre sensibilisation pour lutter contre le sexisme dit ordinaire dans les entreprises."

Nicolas Petrovic

Ex-CEO France & Belgium Siemens
“L'approche conférence / autodiagnostic des participants en direct permet une appropriation très efficace des concepts et de remise en question de nos propres réactions et ce, sans sentiment de culpabilité. Excellente méthodologie."

Cécile Alhinc-Camy

Responsable Diversité et Insertion Adecco

Accès en avant-première à nos outils innovants sur l'inclusion et la diversité, vous permettant de rester à la pointe des meilleures pratiques du secteur.
Co-création des solutions de demain en partageant vos précieux retours et suggestions avec notre équipe d'experts.
Influence directe sur le développement des produits : votre retour d'expérience nous permettra d'ajuster et d'améliorer nos outils pour mieux répondre aux besoins des professionnels des ressources humaines et des entreprises.
Partage des meilleures pratiques : échangez avec d'autres membres du panel sur les défis et les réussites en matière d'inclusion et de diversité, et apprenez les uns des autres pour mettre en place des stratégies efficaces.
Réseau professionnel enrichi : développez votre réseau en tissant des liens avec d'autres professionnels partageant les mêmes valeurs et la même vision pour un milieu de travail plus inclusif et diversifié.
Reconnaissance et visibilité : en tant que membre actif du panel, vous serez reconnu en tant qu'expert dans le domaine de l'inclusion et de la diversité, renforçant ainsi votre réputation et celle de votre entreprise.
Intégration d'ateliers spécifiques pour l'international avec des acteurs de l'inclusion du monde entier.

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Carine Lafarge

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Nicolas Petrovic

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