Découvrez les modules thématiques de micro-learning DiverStory

En utilisant des formats variés, nous cherchons à stimuler la curiosité de vo collaborateurs et collaboratrices, à encourager la réflexion critique et à favoriser un apprentissage engageant. Chaque format offre une approche unique pour aborder les enjeux de la diversité et de l'inclusion, leur permettant ainsi de développer une compréhension holistique et approfondie de ces sujets importants. Grâce notamment à des formats tels que le motion design, ils pourront découvrir des vidéos animées dynamiques qui présentent de manière visuelle les concepts clés liés à la diversité et à l'inclusion. Ces vidéos leur permettront d'assimiler rapidement les informations et de les retenir plus facilement.

Grâce à des formats tels que le motion design, vos collaborateurs et collaboratrices découvriront des vidéos animées dynamiques qui présentent de manière visuelle les actions clés liés à la diversité et à l'inclusion. 

Les infographies, quant à elles, leur offriront des résumés visuels concis et attractifs des principaux points abordés dans le module. Ils pourront ainsi consulter rapidement les informations clés et les idées principales, tout en profitant d'une présentation visuellement attrayante.

Pour une expérience audio immersive, nous proposons des podcasts. Vos collaborateurs pourront écouter des discussions approfondies sur des sujets de diversité et d'inclusion, avec des experts et des professionnels du domaine. 

Ils et elles pourront regarder des replay de webinaires les plongeant dans des présentations interactives et des discussions stimulantes.

Pour tester leurs connaissances et renforcer leur apprentissage, nous avons intégré des quiz interactifs dans le module. Ils pourront vérifier leur compréhension des concepts abordés et obtenir un retour instantané sur leurs réponses. Les quiz les aideront à consolider leurs connaissances et à identifier les domaines où ils pourraient souhaiter approfondir davantage.

Grâce à cette fonctionnalité, vos collaborateurs, mais également les services RH et D&I pourront accéder à une sélection soigneusement choisie d'articles, de publications, de vidéos et de ressources provenant de sources fiables et réputées. Ces informations seront régulièrement mises à jour et couvriront un large éventail de sujets, tels que les lois sur la non-discrimination, l'égalité des chances,  les pratiques inclusives, les politiques d'entreprise et bien d'autres encore.

Une opportunité de rester informés des dernières évolutions législatives, réglementaires et des actualités liées à la diversité et à l'inclusion.

Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel de se tenir au courant des nouvelles lois, des réglementations et des bonnes pratiques en matière de diversité et d'inclusion. Notre module de veille juridique et d'actualités vous permettra de bénéficier d'une source d'information fiable et actualisée.

Vous trouverez une sélection soigneusement choisie d'articles, de publications, de rapports et de ressources externes qui couvrent un large éventail de sujets liés à la diversité et à l'inclusion. Vous pourrez ainsi approfondir les connaissances de vos collaborateurs et de vous-mêmes, rester informés des évolutions législatives et réglementaires, et découvrir les tendances émergentes dans ce domaine.

Des témoignages inspirants, des partages d'expériences et des études de cas captivantes, qui vous permettront d'engager vos collaborateurs dans cette démarche cruciale.

Nous donnons accès à des partages d'expériences inspirants de professionnels qui ont réussi à créer des environnements de travail inclusifs. Vos collaborateurs découvriront leurs défis, leurs réussites, ainsi que les leçons qu'ils ont apprises en cours de route. Ces partages d'expériences permettront à vos collaborateurs de bénéficier de perspectives différentes et de trouver des idées nouvelles pour votre propre parcours vers l'inclusion.

Les partages d'expériences permettront à vos collaborateurs de se connecter aux défis, aux succès et aux apprentissages des autres, favorisant ainsi une prise de conscience et un engagement plus forts envers la diversité et l'inclusion. Les études de cas fourniront des exemples concrets d'organisations qui ont réussi à créer un environnement de travail inclusif, offrant des perspectives pratiques et des stratégies pour stimuler l'action.

Par ce biais vous encouragez la participation et l'implication  de vos collaborateurs dans la création d'un environnement de travail inclusif. Les managers pourront également partager les témoignages et les études de cas lors de réunions d'équipe, et créer des opportunités de discussion pour favoriser une compréhension mutuelle et un engagement collectif.

Ce module est conçu pour vous permettre de rester informés et de promouvoir les événements et les initiatives liés à la diversité et à l'inclusion qui se déroulent toute l'année en France.

Cet agenda répertorie les événements clés qui mettent en lumière les enjeux de diversité, d'égalité et d'inclusion. Parmi ces événements, vous trouverez des dates importantes telles que la Journée Internationale des Droits des Femmes, le Mois des Fiertés, le Mois de la Diversité, la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, et bien d'autres encore.

Grâce à ce module, vous pourrez informer vos collaborateurs des événements à venir et les encourager à y participer activement. Vous pourrez partager les détails de chaque événement, y compris les dates, les horaires, les lieux et les activités prévues. Cela permettra à vos collaborateurs de s'impliquer dans ces initiatives nationales et de contribuer à la promotion de la diversité et de l'inclusion.