PLATEFORME DE MICRO-LEARNING

DiverStory est une plateforme de micro-learning dédiée à la diversité et à l'inclusion (D&I) .
DiverStory met à disposition des Directions RH et D&I une bibliothèque de ressources riches et variées, présentant des contenus pédagogiques sous des formats courts et engageants : vidéos de motion design, interviews d'experts, de responsables D&I d'entreprise, témoignages, infographies, articles, quiz et bien plus encore. Nos contenus couvrent une multitude de sujets sur la Diversité et l'Inclusion: la mixité, l'égalité professionnelle, la prévention du sexisme et du harcèlement, la diversité des origines, la question LGBT+, la neurodiversité, la diversité religieuse, la parentalité/aidants.
Notre objectif ? Faciliter l'intégration de la D&I dans la culture d'entreprise, en favorisant une sensibilisation continue et régulière. Nous sommes convaincus que l'éducation autour de la D&I ne doit pas se limiter à des actions ponctuelles, mais s'intégrer durablement au quotidien des collaborateurs.

Logo Diverstory plateforme de micro-learning D&I
Fiche produit de la plateforme de micro-learning
Simple d'utilisation pour les apprenants et facile à implémenter dans votre organisation
Une bibliothèque de ressources clé en main pour permettre la diffusion, facile, de contenus dont l'expertise est validée. Une occasion pour les directions RH et Diversité de communiquer tout au long de l'année, de suivre leur feuille de route d'actions.
  1. personnalisation
    Choix de la ou les thématiques clés cette année
  2. Agenda D&I
    Un calendrier éditorial de diffusion
  3. contenu D&I
    20 à 50 contenus selon la thématique
  4. sécurisé
    Format web sécurisé par
    mot de passe

Approche d'apprentissage continu

Contrairement aux initiatives ponctuelles, DiverStory vise à intégrer la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion dans la culture et le quotidien des collaborateurs de manière régulière. La plateforme offre un flux continu de contenu tout au long de l'année, ce qui permet de maintenir l'engagement des collaborateurs sur ces sujets importants. A la différence d'un LMS, c'est à la discrétion de la direction RH/Diversité et inclusion d'envoyer des mails de contenus au moment opportun, pour ponctuer par exemple des dates précises liées à l'agenda D&I ou l'agenda stratégique de l'entreprise.

Contenus de qualité sur la diversité et l'inclusion

Les contenus proposés par Me&YouToo sur la diversité et l'inclusion sont conçus par des experts du domaine. DiverStory propose une bibliothèque de contenus diversifiés, tels que des vidéos, des interviews d'experts, des témoignages, des infographies, des quiz et plus encore. Ce contenu est conçu pour être pédagogique et engageant, ce qui aide à maintenir l'attention des collaborateurs et à favoriser leur participation active. Ils offrent des informations précises, des études de cas, des bonnes pratiques pour aider vos collaborateurs à progresser sur ces questions et à votre entreprise de créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

Personnalisation et adaptation

DiverStory permet aux entreprises de personnaliser les campagnes de sensibilisation en choisissant les sujets qui correspondent le mieux à leur culture d'entreprise et à leurs objectifs en matière de diversité et d'inclusion. Cette approche personnalisée permet de mieux répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs, ce qui favorise leur engagement et leur intérêt. L'entreprise peut également choisir des modules de contenu à destination d'une population spécifique pour leur adresser des informations dédiées (exemple personnes LGBT+, femmes, Neuroatypiques...)

Accessibilité et flexibilité

DiverStory est une plateforme de micro-learning en ligne, ce qui permet aux collaborateurs d'accéder au contenu à tout moment et de se former à leur propre rythme. Cela facilite l'engagement car les collaborateurs peuvent apprendre de manière flexible, en fonction de leur emploi du temps et de leurs préférences personnelles. 

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