Comprendre la diversité et l'inclusion
Organisation du module :Le module se compose de quatre parties pour couvrir tous les aspects clés de la question de l'inclusion et de la diversité :
1. Définition du concept de l'inclusion et explication de son importance dans le milieu professionnel.2. Mise en lumière en lumière des stéréotypes et des biais inconscients, et leur impact sur le quotidien professionnel.
3. Proposition de méthodes pour identifier et traiter les micro-agressions.
4. Conseils pratiques pour être plus inclusif et pour adopter des pratiques et comportements respectueux de la diversité.
Objectifs du module :
Donner aux apprenants les clés pour distinguer la non-discrimination, la diversité et l'inclusion,
Comprendre les enjeux de l'inclusion et de la diversité en milieu professionnel,
Reconnaître l'impact des stéréotypes et des biais inconscients,
Identifier et de traiter les micro-agressions,
Adopter des pratiques et comportements inclusifs.
Il permet aux employés d'être plus conscients de la diversité et de l'inclusion, ce qui contribue à la création d'un environnement de travail plus respectueux et plus inclusif pour tous.
Notions abordées dans le module : biais cognitifs ou biais inconscients, équité, égalité, stéréotypes, micro-agressions...
