Guide de recommandations de bonnes pratiques publié par la Haute Autorité de Santé (HAS) en mai 2024.
Dans le cadre de l’entreprise, les aidants rencontrent des difficultés spécifiques. Jongler entre responsabilités professionnelles et besoins de la personne aidée, engendre souvent une surcharge mentale et des tensions organisationnelles. Le manque de flexibilité des horaires, la peur de représailles professionnelles ou la difficulté à parler de leur situation au travail aggravent ces tensions. Ces défis peuvent entraîner un épuisement émotionnel et physique, affectant la performance professionnelle et le bien-être des salariés aidants.
Le guide de la HAS rappelle l’importance pour les employeurs d’intégrer les problématiques des aidants dans leur politique de ressources humaines. Cela peut passer par des mesures comme la sensibilisation des managers, la mise en place de dispositifs de flexibilité (télétravail, horaires adaptés), ou encore la création d’espaces d’échanges et de soutien entre collègues aidants. Reconnaître et accompagner les aidants dans l’entreprise contribue non seulement à leur qualité de vie mais également à renforcer l’engagement et la fidélisation des salariés.
Ce guide fournit des recommandations pour repérer, évaluer et accompagner les aidants en leur offrant des solutions de répit adaptées afin de prévenir leur épuisement et améliorer leur qualité de vie. Il vise à fournir des repères et des outils aux professionnels du secteur social et médico-social pour mieux identifier et accompagner les aidants non professionnels. Ce guide explique en détail les différentes formes de répit disponibles, les enjeux pour les aidants et les aidés, ainsi que les approches préventives à adopter. Les professionnels sont encouragés à repérer et évaluer les situations d'aidance afin de prévenir l'épuisement des aidants et d'améliorer leur qualité de vie. Ce document sert de référence pour développer des pratiques professionnelles, clarifier les notions d'aidant et de répit, et fournir des outils aux acteurs impliqués dans le soutien des aidants.
