Ficha de producto
Fácil de usar para toda la plantilla
Pensados según una ingeniería pedagógica eficaz, que respeta los tiempos de reflexión y las necesidades de interactividad, nuestros módulos son todos exportables en SCORM o disponibles en nuestro LMS.
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Personnalisables a su contexto.
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15 a 30 minutos por modulo
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Versiones disponibles para varios países.
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Scorm integrado en su LMS o en el nuestro.
Identificar los estereotipos de género
Este módulo de e-learning sobre los estereotipos de género es una solución eficaz para las empresas que desean promover la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Este módulo permite a los estudiantes comprender cómo funcionan los estereotipos de género y cuáles son sus impactos en la empresa, al mismo tiempo que les proporciona herramientas para identificar y cuestionar estos estereotipos.
Consta de cuatro partes para cubrir todos los aspectos clave de la cuestión de los estereotipos de género. En la primera parte se presenta el concepto y significado de los estereotipos de género, explicando su presencia habitual en el entorno de trabajo. La segunda parte aborda específicamente los estereotipos de género en la empresa, sus impactos en la contratación, la evolución profesional y las relaciones laborales. La tercera parte presenta métodos para identificar y detectar los estereotipos de género y propone estrategias para limitar sus efectos negativos. Finalmente, la cuarta parte proporciona consejos prácticos para promover la diversidad y crear un entorno de trabajo más inclusivo.
Los objetivos del módulo son ayudar a los estudiantes a comprender los estereotipos de género y cuestionarlos, así como darles medios para actuar a favor de la diversidad y la inclusión. Al elegir este módulo de e-learning, las empresas pueden demostrar su compromiso con la diversidad y la igualdad de género, al mismo tiempo que ofrecen a sus empleados una formación práctica, divertida e interactiva.
Este módulo de e-learning es una herramienta eficaz para ayudar a las empresas a promover la diversidad y la inclusión en el entorno laboral, al mismo tiempo que mejoran la comprensión y gestión de los estereotipos de género. Con este módulo, los empleados pueden estar mejor informados y ser más conscientes de estos problemas, lo que contribuye a la creación de un entorno laboral más respetuoso e inclusivo.
Prevención del sexismo
Este módulo de e-learning sobre la prevención de comportamientos sexistas y violencia sexual en el lugar de trabajo es una herramienta indispensable para las empresas que buscan sensibilizar y proteger a sus empleados contra comportamientos inapropiados. Gracias a este módulo, los colaboradores pueden aprender a distinguir entre comportamientos permitidos o prohibidos, comprender las diferentes formas de sexismo y violencia sexual en el lugar de trabajo, así como las consecuencias jurídicas y éticas de estos comportamientos.
Además, este módulo ofrece consejos prácticos sobre cómo reaccionar como víctima, testigo o gerente, proporcionando a las empresas medios concretos para prevenir y manejar estas situaciones delicadas. Los objetivos de este módulo son claros: dar a los colaboradores las herramientas para actuar en caso de comportamientos sexistas y violencia sexual, y permitirles adaptar sus prácticas actuales para prevenir mejor estos comportamientos en la empresa.
Al elegir nuestro módulo de e-learning, su empresa puede demostrar su compromiso con la prevención de comportamientos sexistas y violencia sexual en el lugar de trabajo, al mismo tiempo que ofrece a sus colaboradores una herramienta de formación práctica y efectiva. Sus empleados estarán mejor informados y más conscientes de estas cuestiones, lo que ayudará a crear un entorno de trabajo más respetuoso y seguro para todos.
Comprender la inclusión y la diversidad

¿Por qué elegir las formaciones sobre diversidad e inclusión propuestas por la plataforma LMS Me&YouToo?
No tiene un Sistema de Gestión de Aprendizaje o solo necesita capacitar a un colectivo específico? Aproveche el acceso a nuestra plataforma LMS Me&YouToo.
Contenidos de calidad sobre diversidad e inclusión

Sensibilización y compromiso de los colaboradores

Formaciones adaptadas a las necesidades de la empresa

Seguimiento del desempeño y mejora continua

Soporte técnico y actualizaciones regulares.

¿Qué dicen nuestros clientes?
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¡Quería informarte simplemente que tuvimos la oportunidad de comunicar esta semana a nuestros colaboradores sobre los materiales creados sobre el tema de los estereotipos de género.
Recibimos una muy buena acogida y comentarios muy positivos tanto sobre la forma como sobre el contenido.
Gracias a ustedes por esta realización muy útil!
Carine Lafarge
Responsable de proyectos de Recursos Humanos - Mixidad y Diversidad del Grupo BPCE
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Una colaboración excelente. Encontré un nivel de atención y capacidad de respuesta poco común. Una relación fluida y eficaz, al servicio de un gran objetivo. Gracias y felicitaciones a Carole y a todo el equipo.Vanessa Lefranc
Group HR Development Director DEVOTEAM ex Elior