Ser protagonista
Formato interactivo
La conferencia interactiva ofrece una oportunidad única para concienciar e implicar a sus colaboradores en el tema de la inclusión y la diversidad, ofreciéndoles la posibilidad de realizar nuestro autodiagnóstico durante la conferencia (de forma anónima). Además, podrá contar con un enlace al autodiagnóstico durante todo el día para difundirlo internamente entre aquellas personas que no pudieran asistir a la conferencia. También se beneficiará de estadísticas generales sobre el grado de comprensión de sus colaboradores en este tema. La conferencia alterna la realización del autodiagnóstico por parte de los participantes con explicación de conceptos y ejemplos.
Formato clásico
En persona o de manera remota, 1 hora y 20 minutos de conferencia durante la cual tendremos la oportunidad de concienciar a sus colaboradores sobre los desafíos de la diversidad y la inclusión en función del tema específica que haya elegido en nuestro catálogo.
Prevención del sexismo y del acoso sexual en la empresa (formato clásico o interactivo)
Comprender cómo prevenir el sexismo y el acoso sexual en la empresa. ¿Luchar contra el sexismo significa que ya no podemos decir nada ni hacer bromas en el trabajo? ¿Pueden los hombres ser víctimas de sexismo? ¿Pueden las mujeres ser sexistas?
Actuar contra el sexismo, una responsabilidad individual y colectiva (formato clásico o interactivo)
¿Cómo puedo actuar como responsable/manager, testigo o víctima? Esta conferencia profundiza en los comportamientos y pautas a seguir para actuar adecuadamente en este tipo de situaciones.
Comprender la inclusión: crear un entorno de trabajo inclusivo es una responsabilidad individual y colectiva (formato clásico o interactivo)
La inclusión es un enfoque dinámico que complementa las políticas de Diversidad. Más allá de lo que la empresa puede implementar en términos de políticas, prácticas de recursos humanos y de gestión, la inclusión es una postura que cada empleado puede adoptar.
El management inclusivo (formato interactivo)
La diversidad en todas sus formas es fuente de riqueza y rendimiento, siempre y cuando sea gestionada adecuadamente. La gestión de las diferencias para aprovechar al máximo sus beneficios se llama management inclusivo. Permite crear un marco en el que cada uno se sienta reconocido y respetado con todas sus especificidades y pueda expresar su talento y potencial. Esta conferencia se construye alrededor de los 5 pilares del management inclusivo y se lleva a cabo de manera interactiva con una autoevaluación a través de la plataforma de Me&YouToo.
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¿Necesitan los datos de los participantes?
Usted es el único organizador de la conferencia. Comunica con sus colaboradores la fecha de la conferencia y los medios para asistir. No interferimos en su organización.
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¿Quiénes son sus ponentes?
Nuestros expertos son todos profesionales seniors, con entre 10 y 20 de experiencia. Disponen de un amplio conocimiento gracias a las diferentes audiencias con las que han trabajado, en todo tipo de sectores
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¿Se puede grabar el vídeo de la conferencia para difundir una repetición?
Depende de la conferencia. Si elige el formato interactivo con evaluación en línea, asegúrese de tener una licencia que continúe después de la conferencia para ajustar las expectativas de las personas que verán la repetición.
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¿Hay un límite en cuanto al número de participantes?
Por nuestra parte, no hay límite alguno, la limitación suele venir de la herramienta colaborativa que se utiliza para el webinario (Teams, GoogleMeet etc...)
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¿Se puede hacer una conferencia interactiva en formato presencial?
Podemos animar la conferencia interactiva a distancia lo que facilita el envío del enlace del autodiagnóstico pasado por los participantes ese día, pero también podemos estar presentes en sus instalaciones. Ya sea para ser filmados, para una transmisión en vivo para personas a distancia o para animar la conferencia ante sus colaboradores presentes en la sala.
El híbrido también es posible (presencial + a distancia). -
Es posible realizar una conferencia en varios idiomas?
No solo contamos con expertos internacionales, sino que también adaptamos los contenidos culturalmente a cada zona geográfica para cumplir con nuestra misión de inclusión.
Por ejemplo, a solicitud de una gran empresa francesa presente a nivel internacional, organizamos 3 conferencias el mismo día para el 8 de marzo, una en francés, una en español y una en inglés.
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"Una colaboración con Me&YouToo que ha fomentado tanto la introspección como la apertura hacia los demás. Un agradecimiento especial a Inès Dauvergne.."
Léa Léger
Directora regional del Grupo La Poste
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"Me&YouToo hizo un excelente trabajo de concienciación de nuestros equipos sobre la inclusión y el sexismo. Lo recomiendo al 100%."
Morgane Reckel
Diversity, Inclusion and Talent Innovation Leader Francia en Ernst & Young LLP.
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“Un formato de conferencia innovador y dinámico que combina la interactividad y la autoevaluación. Perfecto para acciones de sensibilización que abordan temas complejos de discriminación. Gran calidad de los oradores y capacidad de respuesta de los equipos que nos acompañaron en nuestras acciones de sensibilización. ¡Gracias por su trabajo!"
Laëtitia Pinchart
Ex Jefa del departamento de Prevención de Recursos Humanos MOA en Enedis
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"¡Inès es una oradora excelente! Tiene un gran conocimiento y dominio de los temas que aborda en sus webinars. Inès es capaz de anticipar las necesidades y transmitir mensajes accesibles para todos. Además, responde con agilidad y de manera muy concreta a las preguntas que se le hacen en vivo."
Corine Athas
CSR advisor Infrabel
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“El enfoque de la conferencia/autodiagnóstico de los participantes en vivo permite una adquisición muy efectiva de los conceptos y la autoevaluación de nuestras propias reacciones, sin sentimientos de culpa. Excelente metodología."
Cécile Alhinc-Camy
Responsable de Diversidad e Inserción en Adecco Group
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"Una conferencia muy buena, muy informativa y apreciada por todos nuestros colaboradores."
Sophie Flourens
Responsable de Retención de Empleo, Mission Handicap, Sopra Steria
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"Al principio no era un tema obvio, ¡pero lo fue después de la conferencia!"
Isabelle Le Dinh
Responsable de Diversidad y Marca empleadora/Colaboraciones en Generali
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"Excelente conferencia sobre la concientización del sexismo en la empresa."
Marion Baudet
Dirección de Compromiso Humano, Diversidad e Igualdad de Oportunidades en Bouygues Construction
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"Asistimos a una conferencia animada por Inès sobre discriminación de género. Fue una forma estupenda de compartir con los equipos y aprendimos mucho. Este tipo de evento es una gran oportunidad para que la empresa muestre cuál es su postura en este tipo de cuestiones."
Johann Legault
DIRECTOR DE RRHH DE SYXPERIANE
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"Solo unas palabras para agradecerle sinceramente por encontrar un espacio para nosotros al comienzo de la semana. Hemos recibido excelentes comentarios, encontré el contenido muy bueno, muy interesante y especialmente su tono muy apropiado. ¡Así que un enorme agradecimiento y especialmente una gran felicitación!
Espero verte pronto y si tienes otros temas en tu repertorio para intervenir en la oficina o buenas ideas de oradores para recomendarme, ¡siempre estoy interesada!
Saludos cordiales,
Alexandra"
Alexandra de Bonneval
European Director of Talent Orrick