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Herramientas a medida

Una herramienta de concienciación

Nuestra aplicación web cuenta con numerosos autodiagnósticos sobre todos los temas de diversidad.
Permite a los empleados, en 10 minutos, autoevaluarse en una serie de situaciones que revelan su forma de colaborar y les permite obtener su perfil de inclusión y diversidad de inmediato.

Todos los temas de diversidad

Alrededor de veinte conferencias sobre todos los temas de diversidad. Adaptables a su entorno.
Disponibles en formato interactivo con la realización del autodiagnóstico para involucrar a sus colaboradores en la diversidad y la inclusión.

Formaciones asíncronas sobre sexismo e inclusión

3 módulos a su disposición para integrar en su LMS o consultar en el de Meandyoutoo.
  • Estereotipos de género
  • Prevención del sexismo y violencias sexuales
  • Comprender la inclusión y la diversidad


 

Todos los temas de diversidad

Nuestros expertos imparten capacitaciones de 3 a 7 horas, presenciales o a distancia, para capacitar a sus colaboradores en diversidad e inclusión.

Concienciar e involucrar

¿Necesitas concienciar a todos tus colaboradores de manera lúdica y eficaz, tanto en España como en tus filiales internacionales?

Hemos puesto toda nuestra experiencia en numerosos autodiagnósticos responsabilizadores. Compuestos por situaciones concretas, estas autoevaluaciones anónimas permiten a tus colaboradores tomar conciencia de sus comportamientos en relación al sexismo, la igualdad de género, la discapacidad, la diversidad de orígenes, la diversidad religiosa, el tema LGBT+, así como todos estos temas de inclusión a la vez.

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Medir

Las empresas desean medir el impacto de sus acciones de concienciación, así como obtener una imagen de las prácticas culturales de sus colaboradores.

Nuestra solución: analizar las estadísticas según las respuestas de sus colaboradores. Una oportunidad para conocer la cultura de los miembros de su empresa y dirigir con mayor precisión sus próximas acciones de concienciación y formación.
  1. icones site web 2023-1

    152,000+ Realizaciones

    En todo el mundo

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    La cultura del Feedback

    Mejoramos constantemente nuestro enfoque, nuestras soluciones y nuestras herramientas gracias a encuestas de satisfacción realizadas entre nuestros clientes, así como nuestros proveedores y nuestro equipo interno.
    ¿Eres cliente de Me&YouToo? No dudes en completar nuestro cuestionario de feedback para beneficiarte de nuestro programa de lealtad.

Más de 80 empresas clientes de nuestras soluciones

  • afb
  • Adecco
  • Agence française de développement
  • Andera Partners
  • Laboratoires Anios
  • Arkema
  • Artelia
  • Audencia
  • Axway
  • Bank al Maghrib
  • Bel
  • BigMat
  • Biogen
  • BNP-PARIBAS-LEASING-SOLUTIONS
  • BNP-PARIBAS-PERSONAL-FINANCE
  • BNP-PARIBAS-REAL-ESTATE
  • BOUYGUES-CONSTRUCTION
  • BOUYGUES-ENERGIES-SERVICES
  • BPCE
  • BPI-FRANCE
  • BRAGELONNE
  • BRIDGEPOINT
  • Credit agricole ASSURANCES
  • CA-INDOSUEZ
  • Caisse-DEpargne-Hauts-de-France
  • CASTORAMA
  • CNAV
  • CNP-Assurances
  • COLAS
  • Covea
  • DONT-NOD
  • CREDIT-MUTUEL-ALLIANCE-FEDERALE
  • Credit-Mutuel-Nord-Europe
  • ECOLAB
  • EDF
  • ELIOR
  • ENCEVO
  • ENEDIS
  • ENGIE
  • EN-MARCHE
  • ES
  • EURAZEO
  • EUTELSAT
  • EY
  • France-Invest
  • FREE
  • GENERALI
  • HACHETTE-LIVRE
  • HP
  • ILLUMINATION-MACGUFF
  • IMA
  • INDITEX
  • INFRABEL
  • INFRAVIA
  • IRSN
  • LACOSTE
  • La-Poste
  • La-Villette
  • Lilly
  • LOREAL
  • MEDEF
  • Natixis
  • NEXITY
  • Orange
  • ORANO
  • ORRICK
  • PARIS-HABITAT
  • POLE-EMPLOI
  • PORTICUS
  • RATP
  • RTE
  • RWE
  • SIEMENS
  • SOPRA-STERIA
  • STIB
  • SYXPERIANE
  • TECNIP
  • TF1
  • THALES
  • Transactis
  • UNILEVER
  • Veolia
  • VESTIAIRE-COLLECTIVE
  • VILLE-DE-PARIS
  • VYV
  • BNP-PARIBAS-LEASING-SOLUTIONS

¿Cuáles son las expectativas actuales de su empresa en términos de inclusión y diversidad?

Ya sea que tenga una política ya elaborada o que esté al comienzo de sus reflexiones, Me&YouToo le ofrece su ayuda para elaborar, definir, concienciar, involucrar y formar. Ocasionalmente o a largo plazo.

 

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Temas

¿Está al tanto de las prioridades que su dirección tiene en materia de Diversidad e Inclusión? ¿Le gustaría contribuir a la estrategia de su organización y apoyar la firma de su nueva carta en esta área?

Saber más

Inclusión

¿Ya ha trabajado en varios temas de diversidad? Por el contrario, ¿desea concienciar directamente a sus colaboradores sobre posturas inclusivas?

 

Saber más

Asesoramiento

¿No sabe por dónde empezar, qué acciones llevar a cabo en inclusión y diversidad?
20 años de experiencia para acompañarlo en sus planes de acción.
Contactar a un experto

Necesidad puntual

¿Desea organizar un evento sobre sexismo en el trabajo, concienciar sobre la inclusión según el calendario de fechas clave sobre estos temas?
Organizamos conferencias interactivas.
Contactar a un gestor de cuentas
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DIRIJA SU POLÍTICA DE D&I

Difunda autoevaluaciones para conocer la cultura de su empresa en cuanto a diversidad e inclusión.

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Personalice

Construya fácilmente el autodiagnóstico que se ajuste a su empresa gracias a una biblioteca de situaciones elaboradas por nuestros expertos y co-construidas por todas nuestras empresas clientes, en todo el mundo y en múltiples sectores.

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Mida

Obtenga estadísticas precisas y en tiempo real sobre los comportamientos de sus colaboradores en cuanto a inclusión. Visualizaciones claras y precisas de los datos, herramientas de análisis avanzado para facilitar la interpretación de los resultados.

Demo de estadísticas
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Pase a la acción

Con nuestro panel de estadísticas, puede tomar decisiones informadas y proactivas en cuanto a diversidad e inclusión, fortalecer la confianza de sus empleados y mejorar su reputación como empleador.
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100% Anónimo

Autodiagnósticos sin seguimiento de IP y sin conservación de cookies que fomentan la sinceridad de sus colaboradores.

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Ya disponibles en muchos países

Nuestros autodiagnósticos están adaptados culturalmente a muchos países (¡y, por supuesto, están traducidos!).

¿Proyectos internacionales?
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Actualizaciones constantes

Como las necesidades de nuestros clientes evolucionan, cada uno de ellos se beneficia de la evolución de nuestra herramienta y sus características.

Únase a nuestro panel de evaluadores

Formar.

Desea acompañar la toma de conciencia       

Proponga sus colaboradores los módulos de e-learning de Me&YouToo.

  1. done
    Estereotipos de género
  2. done
    Prevención del sexismo y las violencias sexuales
  3. done
    Comprender la inclusión y la diversidad
  4. done
    En su LMS o en el de Me&YouToo
  5. done
    Módulos interactivos
  6. done
    Personalizables
  7. done
    Ejercicios, vídeos, cuestionarios
  8. done
    Internacional
  9. done
    Accesibles e intuitivos
e-learning

¿Qué piensan los clientes de Me&YouToo?

Una experiencia de usuario excepcional tanto para los colaboradores como para las direcciones de RRHH y D&I.
  • rating star image

    "Quería informarles que esta semana tuvimos la oportunidad de comunicar a nuestros colaboradores sobre los materiales creados sobre el tema de los estereotipos de género.
    Hemos recibido una muy buena acogida y comentarios muy positivos tanto sobre la forma como sobre el contenido.
    Gracias por esta realización muy útil".
    carine lafrage
    Carine Lafarge

    Responsable de proyectos de RRHH - Mixidad y Diversidad del Grupo BPCE.

  • rating star image

    Estamos encantados de haber contado varias veces con la colaboración de Me&YouToo. Tanto los seminarios web como los vídeos didácticos en cápsulas han sido especialmente apreciados por su accesibilidad y pedagogía. Gracias a todo el equipo de Me&YouToo por la calidad de su escucha y su capacidad para responder de manera adaptada a nuestras necesidades. ¡Esperamos tener la oportunidad de volver a utilizar sus servicios en el futuro! :)

    DRH FranceCeline Teppoz-Responsable RH-RSE STMicroelectronics
    Céline Teppoz

    Director de Recursos Humanos en Francia - Responsable de Recursos Humanos y RSE en STMicroelectronics.

  • rating star image

    "Gracias, Inès Dauvergne, por su enriquecedora intervención y su concienciación para combatir el sexismo ordinario en las empresas."

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    Nicolas Petrovic

    CEO Francia & Belga Siemens

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    "El enfoque de conferencia/autoevaluación de los participantes en directo permite una apropiación muy efectiva de los conceptos y la reflexión sobre nuestras propias reacciones sin sentir culpa. Excelente metodología".

    cécile alhinc
    Cécile Alhinc-Camy

    Responsable de Diversidad e Inclusión en Adecco

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Temas de autodiagnóstico.

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Años de experiencia en inclusión y diversidad.

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Referencias.

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autodiagnósticos realizados

Consulte nuestras noticias sobre inclusión.

Únase a la comunidad de Me&YouToo para mantenerse informado sobre las últimas noticias en inclusión y diversidad. Reciba información sobre fechas importantes y nuevas herramientas para ayudarlo a crear entornos de trabajo más inclusivos.

Integre la comunidad de actores de la inclusión.

¿Eres un profesional de Recursos Humanos apasionado por la inclusión y la diversidad? Únete a nuestro panel de testers y contribuye directamente a la mejora de estos temas cruciales en el entorno laboral.

Únase a nuestro colectivo de testers y co-creadores de soluciones innovadoras. Al convertirse en miembro de nuestro panel exclusivo, disfrutará de los siguientes beneficios:


  • Acceso anticipado a nuestras herramientas innovadoras sobre inclusión y diversidad, lo que le permitirá estar a la vanguardia de las mejores prácticas del sector.
  • Co-creación de las soluciones del mañana al compartir sus valiosos comentarios y sugerencias con nuestro equipo de expertos.
  • Influencia directa en el desarrollo de productos: Su experiencia y comentarios nos permitirán ajustar y mejorar nuestras herramientas para satisfacer mejor las necesidades de los profesionales de Recursos Humanos y las empresas.
  • Compartir las mejores prácticas: Interactúe con otros miembros del panel sobre los desafíos y éxitos en inclusión y diversidad, y aprendan unos de otros para implementar estrategias efectivas.
  • Red profesional enriquecida: Desarrolle su red estableciendo conexiones con otros profesionales que comparten los mismos valores y visión para un lugar de trabajo más inclusivo y diverso.
  • Reconocimiento y visibilidad: como miembro activo del panel, se lo reconocerá como experto en inclusión y diversidad, fortaleciendo así su reputación y la de su empresa
  • Integración de talleres específicos para la internacionalización con actores de la inclusión de todo el mundo.