Nuestra aplicación web cuenta con diferentes autodiagnósticos sobre todas las áreas de diversidad.
Permite a los empleados, en 10 minutos, autoevaluarse en una serie de situaciones que revelan su forma de colaborar y les permite obtener inmediatamente su perfil en materia de inclusión y diversidad.
Todos los temas de diversidad
Alrededor de veinte conferencias sobre todos los temas de diversidad. Adaptables a su entorno.
Disponibles en formato interactivo con la realización del autodiagnóstico para involucrar a sus colaboradores en la diversidad y la inclusión.
Formaciones asíncronas sobre sexismo e inclusión
3 módulos a su disposición para integrar en su LMS o consultar en el de Meandyoutoo.
- Estereotipos de género
- Prevención del sexismo y violencias sexuales
- Comprender la inclusión y la diversidad
Todos los temas de diversidad
Nuestros expertos imparten capacitaciones de 3 a 7 horas, presenciales o a distancia, para capacitar a sus colaboradores en diversidad e inclusión.
Concienciar e involucrar en materia de diversidad e inclusión en el trabajo
¿Necesita concienciar a todos sus colaboradores de forma divertida y eficaz, tanto en España como en sus filiales internacionales?
Hemos puesto toda nuestra experiencia en diferentes autodiagnósticos que promueven la responsabilidad individual. Compuestas por situaciones concretas, estas autoevaluaciones anónimas permiten a sus colaboradores tomar conciencia de sus comportamientos en relación al sexismo, la igualdad de género, la discapacidad, la diversidad de orígenes, la diversidad religiosa, el tema LGBT+, así como todos estos temas de inclusión a la vez.
Medir la diversidad y la inclusión
Las empresas desean medir el impacto de sus acciones de concienciación y saber cómo son los comportamientos de sus colaboradores.
Nuestra solución: analizar las estadísticas según las respuestas de sus colaboradores. Una oportunidad para conocer la cultura de las personas de su empresa y planificar con mayor precisión sus próximas acciones de concienciación y formación.
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152,000+ autodiagnósticos realizados
En todo el mundo
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La cultura del FeedbackMejoramos constantemente nuestro enfoque, nuestras soluciones y nuestras herramientas gracias a encuestas de satisfacción realizadas entre nuestros clientes, así como nuestros proveedores y nuestro equipo interno.
¿Es cliente de Me&YouToo? No dude en completar nuestra encuesta de sastisfación para beneficiarse de nuestro programa de lealtad.
Más de 110 empresas clientes de nuestras soluciones
10+
Temas de autodiagnóstico
20+
Años de experiencia
110+
Empresas clientes
152 000+
Autodiagnósticos realizados
Temas
¿Está al tanto de las prioridades que su dirección tiene en materia de Diversidad e Inclusión? ¿Le gustaría contribuir a la estrategia de su organización y apoyar la firma de su nueva carta en esta área?
Inclusión
¿Ya ha trabajado en varios temas de diversidad? ¿Desea concienciar directamente a sus colaboradores sobre comportamientos inclusivos?
Asesoramiento
20 años de experiencia para acompañarle en sus planes de acción.
Necesidad puntual
GESTIONE SU POLÍTICA DE D&I
Difunda autoevaluaciones para conocer la cultura de su empresa en cuanto a diversidad e inclusión.
Mida
Obtenga estadísticas precisas y en tiempo real sobre los comportamientos de sus colaboradores en cuanto a inclusión. Visualizaciones claras y precisas de los datos, herramientas de análisis avanzado para facilitar la interpretación de los resultados.
Ya disponibles en muchos países
Nuestros autodiagnósticos están adaptados culturalmente a muchos países (¡y, por supuesto, están traducidos!).
Actualizaciones constantes
Como las necesidades de nuestros clientes evolucionan, cada uno de ellos se beneficia de la evolución de nuestra herramienta y sus características.
Formar en materia de inclusión y diversidad
¿Desea acompañar la toma de conciencia?
Proponga a sus colaboradores los módulos de e-learning de Me&YouToo.
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En su LMS
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Módulos interactivos
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Personalizables
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Ejercicios, vídeos, cuestionarios
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Internacional
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Accesibles e intuitivos
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Estereotipos de género
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Prevención del sexismo y de las violencias sexuales
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Comprender la inclusión y la diversidad
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"Quería informarles que esta semana tuvimos la oportunidad de comunicar a nuestros colaboradores sobre los materiales creados sobre el tema de los estereotipos de género.
Hemos recibido una muy buena acogida y comentarios muy positivos tanto sobre la forma como sobre el contenido.
Gracias por esta realización muy útil".Carine Lafarge
Responsable de proyectos de RRHH - Mixidad y Diversidad del Grupo BPCE.
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"Estamos encantados de haber contado varias veces con la colaboración de Me&YouToo. Tanto los seminarios web como los vídeos didácticos en cápsulas han sido especialmente apreciados por su accesibilidad y pedagogía. Gracias a todo el equipo de Me&YouToo por la calidad de su escucha y su capacidad para responder de manera adaptada a nuestras necesidades. ¡Esperamos tener la oportunidad de volver a utilizar sus servicios en el futuro! :)"Céline Teppoz
Director de Recursos Humanos en Francia - Responsable de Recursos Humanos y RSE en STMicroelectronics.
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"Gracias, Inès Dauvergne, por su enriquecedora intervención y su concienciación para combatir el sexismo ordinario en las empresas."
Nicolas Petrovic
CEO Francia & Belga Siemens
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"El enfoque de conferencia/autoevaluación de los participantes en directo permite una apropiación muy efectiva de los conceptos y la reflexión sobre nuestras propias reacciones sin sentir culpa. Excelente metodología".
Cécile Alhinc-Camy
Responsable de Diversidad e Inclusión en Adecco
Consulte nuestras noticias sobre inclusión
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Integre la comunidad de actores de la inclusión
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Únase a nuestro colectivo de testers y co-creadores de soluciones innovadoras. Al convertirse en miembro de nuestro panel exclusivo, disfrutará de los siguientes beneficios:
- Acceso anticipado a nuestras herramientas innovadoras sobre inclusión y diversidad, lo que le permitirá estar a la vanguardia de las mejores prácticas del sector.
- Co-creación de las soluciones del mañana al compartir sus valiosos comentarios y sugerencias con nuestro equipo de expertos.
- Influencia directa en el desarrollo de productos: Su experiencia y comentarios nos permitirán ajustar y mejorar nuestras herramientas para satisfacer mejor las necesidades de los profesionales de Recursos Humanos y las empresas.
- Compartir las mejores prácticas: Interactúe con otros miembros del panel sobre los desafíos y éxitos en inclusión y diversidad, y aprendan unos de otros para implementar estrategias efectivas.
- Red profesional enriquecida: Desarrolle su red estableciendo conexiones con otros profesionales que comparten los mismos valores y visión para un lugar de trabajo más inclusivo y diverso.
- Reconocimiento y visibilidad: como miembro activo del panel, se lo reconocerá como experto en inclusión y diversidad, fortaleciendo así su reputación y la de su empresa
- Integración de talleres específicos para la internacionalización con actores de la inclusión de todo el mundo.