L'équipe de Me&YouToo forme, sensibilise et engage les collaborateurs des entreprises sur l'inclusion et la diversité depuis 20 ans.
Durant toutes ces années nous avons pu appréhender les besoins des populations RH et D&I pour les accompagner au mieux dans la sensibilisation des équipes, mais nous avons aussi vérifié que chacun avait une manière d'apprendre bien différente. Certaines personnes préfèrent les formats visuels, d'autres auront plus de facilité avec les contenus audios, leur permettant de mieux retenir les informations et d'autres encore seront plus attirés par la lecture de textes bien structurés, de résumés, de rapports, d'études.
Et la plupart d'entre nous, partageons le goût du jeu, depuis notre plus tendre enfance, notre premier rapport à l'apprentissage passant par ce format!
Aussi lors de la conception de notre plateforme LMS de e-learning et de micro-learning Inclusive Way Campus nous avons imaginé une grande variété de formats, pour nous adresser à la diversité des apprenants, afin de créer une expérience d'apprentissage plus complète et inclusive. Et cette variété, nous avons choisi de l'élaborer selon les principes du micro-apprentissage.
La variété des formats favorise :
Le micro-apprentissage favorise :
Nous avons conçu et rassemblé des graphiques, des diagrammes, des vidéos, des infographies, et créé des jeux interactifs de toutes sortes. Vous trouverez tous ces contenus sur notre plateforme Inclusive Way Campus . Si vous souhaitez la tester contactez-nous !
Et si vous testiez ces quiz pour commencer ?