La variété des formats est un facteur clé de l'apprentissage

L'équipe de Me&YouToo forme, sensibilise et engage les collaborateurs des entreprises sur l'inclusion et la diversité depuis 20 ans.

Durant toutes ces années nous avons pu appréhender les besoins des populations RH et D&I pour les accompagner au mieux dans la sensibilisation des équipes,  mais nous avons aussi vérifié que chacun avait une manière d'apprendre bien différente. Certaines personnes préfèrent les formats visuels, d'autres auront plus de facilité avec les contenus audios, leur permettant de mieux retenir les informations et d'autres encore seront plus attirés par la lecture de textes bien structurés, de résumés, de rapports, d'études.

Et la plupart d'entre nous, partageons le goût du jeu, depuis notre plus tendre enfance, notre premier rapport à l'apprentissage passant par ce format !

Aussi lors de la conception de notre plateforme de micro-learning DiverStory, nous avons imaginé une grande variété de formats, pour nous adresser à la diversité des apprenants, afin de créer une expérience d'apprentissage plus complète et inclusive. Et cette variété, nous avons choisi de l'élaborer selon les principes du micro-apprentissage. 

La variété des formats favorise :

• L'engagement des apprenants : Les différents formats peuvent aider à maintenir l'engagement des apprenants en évitant la monotonie.
• L'amélioration de la compréhension : L'utilisation de différents formats peut également aider à renforcer la compréhension.
• L'accessibilité : En offrant des informations dans plusieurs formats, vous pouvez vous assurer que le contenu est accessible à tous, y compris à ceux qui ont des besoins d'accessibilité spécifiques (par exemple, les sous-titres pour les malentendants, le texte pour les personnes qui ne peuvent pas regarder des vidéos, etc.).
  

Le micro-apprentissage favorise :

• L'adaptation à l'emploi du temps de chacun
• La rétention d'information : les informations présentées en petites doses sont souvent plus faciles à retenir, car elles peuvent être assimilées plus facilement.
• La concentration : le micro-apprentissage se concentre sur un seul concept ou compétence à la fois, ce qui permet aux apprenants de se concentrer sur leurs zones d'intérêt ou de besoin.

Nous avons conçu et rassemblé des graphiques, des diagrammes, des vidéos, des infographies, des podcasts, des replays de conférences et créé des jeux interactifs de toutes sortes. Vous trouverez tous ces contenus sur notre plateforme DiverStory. Si vous souhaitez la tester contactez-nous !

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